Talu o brif bancwyr yn gostwng 10%

Gan nad yw llawer o fuddsoddwyr yn cefnogi’r rheolau hynny, arbenigwyr yn disgwyl y byddant yn gwthio i fyny cyflogau sylfaenol yn hytrach na dod ymhellach i lawr cyflog cyffredinol, fel y bwriadwyd gan deddfwyr.
“Rheoliad o’r fath yn gyrru cyfranddalwyr i alinio eu hunain gyda byrddau banc [yn erbyn y rheolau newydd],” meddai Mark Quinn, partner yn y wobr ymarfer Mercer, yr ymgynghoriaeth.
Daeth HSBC Mr Gulliver fel y rhai ar incwm gorau prif banc yn y DU yn yr arolwg ar ôl ei gyflog esgyn bron i chwarter i $ 12.9 miliwn, er gwaethaf elw net is. Yn ei flwyddyn gyntaf fel prif weithredwr, safle Barclays ‘Antony Jenkins olaf o’r holl bancwyr uchaf gyda phecyn cyflog $ 4.1m. Mae’n dod ar ôl ei fod wedi ei ragweld bonws amrywiol yng nghanol sgandalau yn y banc.
Mae dadansoddiad o gyfanswm y tâl a ddyfarnwyd i’r penaethiaid o 15 banciau, a luniwyd yn arbennig ar gyfer y FT gan Equilar, grŵp ymchwil cyflog yr Unol Daleithiau, yn dangos eu bod yn cymryd adref $ 11.5m ar gyfartaledd yn 2012, 10 y cant yn llai nag yn y flwyddyn flaenorol.
Daw’r gostyngiad fel cyflog prif weithredwr ar draws sectorau eraill aros yn sefydlog, sy’n dangos culhau y premiwm cyflog y mae cwmnïau gwasanaethau ariannol cronni yn y cyn-argyfwng o flynyddoedd credyd-tanwydd. Cyflog cyfartalog ar gyfer S & P 500 prif weithredwyr yn gwasanaethu o leiaf dwy flynedd llawn oedd $ 11 miliwn, gostyngiad o 0.3 y cant yn ôl Equilar.
Mae’r dirywiad yn gwobrwyo bancwyr ‘foreshadows cap ar daliadau bonws a fydd yn dod i rym ar draws yr UE y flwyddyn nesaf.
O’r 10 bancwyr a oedd yn y swydd ers dechrau 2011, dim ond tri – John Stumpf yn Wells Fargo, Stuart Gulliver yn HSBC a Brady Dougan yn Suisse Credyd – mwynhau codiadau cyflog.
Gyda pecyn cyflog o $ 19.3m, Mr Stumpf, toppled JPMorgan yn Dimon Mr fel y prif banc cyflog gorau ar ôl yr olaf welodd ei gwobrau dorri gan bron i un rhan o bump.
Mr Dimon, a dderbyniodd $ 18.7m, yn debygol o ostwng hyd yn oed ymhellach yn y safle ar ôl 2013 JPMorgan roddodd iddo gwobrau stoc yn sylweddol is eleni i adlewyrchu’r “London Whale” llanast fasnachu.
Mae’r dadansoddiad yn ôl Equilar yn ychwanegu i fyny cyflogau sylfaenol, taliadau bonws arian parod a budd-daliadau eraill. Mae hefyd yn cynnwys gwobrau opsiwn a’r stoc a roddwyd yn 2012, rhai ohonynt yn gwobrwyo perfformiad mewn blynyddoedd blaenorol.
Mae’n dangos bod gostyngiad arian parod sy’n seiliedig ar berfformiad a dyfarniadau stoc ar y cyd fel rheoleiddwyr a buddsoddwyr clampio i lawr ar daliadau bonws.
Cyflog cyfartalog o brif bancwyr yn yr Unol Daleithiau ac Ewrop, gan gynnwys JPMorgan yn Dimon Jamie a Banc Brenhinol yr Alban Stephen Hester gostwng gan 10 y llynedd ar ôl banciau plygu i buddsoddwr a phwysau rheoleiddiol, yn dangos ymchwil Times Ariannol.
Daw’r gostyngiad ar ôl ton o gwrthryfeloedd cyfranddalwyr proffil uchel y llynedd a nifer o sgandalau a dirwyon cyfreithiol sydd wedi gorfodi byrddau banciau ‘ar y ddwy ochr i’r Iwerydd i ailfeddwl talu gweithredol.
Dyma oedd y toriad cyflog cyntaf ar gyfer penaethiaid banc mewn tair blynedd, cyfnod y mae eu twf elw a payouts buddsoddwr wedi tanberfformio nifer o sectorau eraill.
Gostyngiad y llynedd mewn cyflog yn cyd-fynd â gostyngiad cyfartalog yn incwm net o fwy nag un rhan o bump ar draws y 15 o fenthycwyr. Ond mae hefyd yn dod yng nghanol cyfran adfer prisiau yn y sector, gyda phob un ond dau o’r banciau – BBVA a Credit Suisse – perfformio’n well na mynegai FTSE Byd yn 2012.

EU-Asia