pple auf die Einstellung spree für iWatch

Apples iWatch Rekrutierung Laufwerk enthalten Suche nach Akquisitionen von Frühphasen-Start-ups Arbeiten an angeschlossenen Geräten. Machen sogenannte “Anschaffungs-mietet”, wie dies gängige Praxis geworden ist in Silicon Valley, wo technisches Talent trägt eine hohe Prämie, auch für Top-Unternehmen wie Apple.
Aber mit seinen Aktienkurs immer noch weit unter den Höchstständen und einem wachsenden Interesse an der Hardware und mobile Software von Nachbarn wie Google und Facebook, Beibehaltung rank-and-file Mitarbeiter wird eine Herausforderung für Apple sein, sagen ehemalige Mitarbeiter und die Rekrutierung bei anderen Firmen .
Ein hochrangiges Mitglied der iWatch Mannschaft, die in Erwägung gezogen hatte, verlässt das Unternehmen beschlossen, nach der Verleihung eine beträchtliche Lohnerhöhung zu bleiben, nach einer Hand.
Apple ist nicht das einzige Unternehmen der Suche nach Talenten für Wearable-Technologie in Silicon Valley zu rekrutieren. Fast alle von Apples Rivalen wie Google und Samsung, sowie Start-ups wie Kiesel und sogar PC-Hersteller Dell, auf intelligente Uhren oder ähnlichen Geräten arbeiten.
Apple lehnte eine Stellungnahme ab, aber Herr Koch sagte im April das Ergebnis an: “. Unsere Teams sind bei der Arbeit auf einige erstaunliche neue Hardware, Software und Dienstleistungen, die wir nicht warten können, um in diesem Herbst und in 2014 vorstellen”
Das ist zwar erwartet, dass eine neue, niedrigere Kosten-iPhone mit bunten Kunststoff-Gehäuse sind im Laufe dieses Jahres hat Herr Koch kürzlich Begeisterung für tragbare Technologie ausgedrückt. Anlässlich einer Konferenz im Juni AllThingsD, sagte er, es war ein Gebiet “reif für die Exploration” und “unglaublich interessant”.
Wie bewegt sich von Apples iPods, iPhones und iPads in eine völlig neue Kategorie von Produkt wird über das bestehende Personal in Cupertino für das Talent benötigt, um es zu bauen suchen – ein Indiz dafür, dass das Bestreben, “harten technischen Probleme, die sie haben nicht beinhaltet in der Lage zu lösen “, nach einer Hand.
Tim Cook, Apples CEO, könnte immer noch entscheiden, das Produkt nicht zu starten, so wie letzten Ideen wurden verschrottet, sagte diese Leute. Allerdings ist die iWatch – eine Marke für die Apple-Anwendungen, um mehrere Markenzeichen gemacht hat – hat sich inzwischen von einer explorativen Phase mit mehreren Dutzend Mitarbeitern, die sich zu ihrer Entwicklung fortgeschritten ist.
Der Zeitpunkt der Einstellung spree impliziert die iWatch wäre nicht bereit für den Start bis zur zweiten Hälfte des nächsten Jahres, sagte vertraute Personen mit Apples Denken, ein Schlag für einige Anleger, die eifrig gewesen, Beweise zu sehen haben, dass Apples Innovatoren haben immer noch die Möglichkeit, zu erstellen oder neu zu definieren neue Produktkategorien.
Anfang dieses Monats stellte Apple-Paul Deneve, der scheidende Chef des Modehauses Yves Saint Laurent, auf undefiniert “besondere Projekte” arbeiten, die Berichterstattung an Herrn Cook. Seine Erfahrung in der Mode-und Luxusartikeln als potenziell nützliche wurde in einem Umzug in Uhren, sowie Branding gesehen.
Apple hat auf einer Einstellung spree um Design-Probleme mit seinem “iWatch” Handgelenk Computer angehen, bringt in frischem Know-how unter die Sorge, dass die Markteinführung seiner ersten neuen Produkt seit dem Tod von Steve Jobs könnte mindestens ein Jahr weg sein in Angriff genommen.
Das Unternehmen hat damit begonnen, die Einstellung “aggressiv” für das Projekt in den letzten Wochen, sagen die Leute vertraut mit Apples Pläne für das tragbare Gerät, eine Bewegung, die es hat Entwicklung trat zeigt aber die Fragen aufwirft über die Fähigkeit der eigenen Ingenieure tragbare Technologie zu entwickeln .

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