Pagamento dos principais banqueiros cae un 10%

Cantos investimentos non facer estas regras, os expertos esperan que van empurrar cara arriba os salarios-base en vez máis derrubou remuneración global, conforme desexado polos lexisladores.
“Esta normativa está dirixido accionistas a se aliñar con placas bancarios [contra as novas normas]”, dixo Mark Quinn, un compañeiro na práctica recompensa de Mercer, empresa de consultoría.
Do HSBC Sr Gulliver saíu como o máis ben pagado Unido xefe da base na investigación tras o seu salario subiu case un cuarto de $ 12.9m, a pesar de un beneficio neto menor. No seu primeiro ano como presidente executivo, Barclays Antony Jenkins quedou en último de todos os banqueiros de arriba con un paquete de pagar R $ 4,1 millóns. Vén despois de que el tivo precipitada seu bonos en medio a varios escándalos na base.
A análise da remuneración total asignada aos xefes de 15 bancos, compilados exclusivamente para o FT pola Equilar, un grupo de investigación de pago dos EEUU, mostra que eles levaron a casa US $ 11,5 millóns, en media, en 2012, o 10 por cento menos que o ano anterior.
A redución vén como xefe remuneración dos executivos noutros sectores permaneceu estable, o que indica unha redución do premio de pago que as empresas de servizos financeiros construída o crédito movidos anos pre-crise. Remuneración media para o S & P 500 executivos que serven polo menos dous anos completos foi de US $ 11 millóns, unha diminución do 0,3 por cento, segundo a Equilar.
O descenso nos premios dos banqueiros prenunciando un teito para os bonos que entrará en vigor en toda a UE o próximo ano.
Dos 10 bancos que estaban no cargo desde o inicio de 2011, só tres – John Stumpf do Wells Fargo, Stuart Gulliver no HSBC e Brady Dougan do Credit Suisse – gustáballe aumentos salariais.
Con un paquete de remuneración de US $ 19.3m, o Sr Stumpf, derrubado do JPMorgan Dimon como o mellor xefe do banco remunerada despois do último viu súas recompensas cortado por case un quinto.
Dimon, que recibiu US $ 18.7m, deberá caer aínda máis no ránking de 2013, despois do JPMorgan deulle premios en accións notablemente máis baixos este ano para reflectir o “London Whale” fiasco comercial.
A análise por Equilar engade-se os salarios-base, bonos en diñeiro e algúns outros beneficios. Tamén inclúe opcións e stock premios que foron concedidas en 2012, algúns dos cales foron para premiar o desempeño dos anos anteriores.
Isto amosa que o diñeiro en base ao funcionamento e premios en accións caeron en conxunto como reguladores e investimentos presione o cerco en bonos.
Remuneración media dos principais banqueiros en Estados Unidos e Europa, incluíndo o JPMorgan Jamie Dimon e do Royal Bank of Scotland Stephen Hester caeu nun 10 o ano pasado despois de que os bancos se curvouse á presión de investimentos e regulamentaria, Financial investigación mostra tempos.
A caída vén despois dunha onda de revoltas de accionistas de alto nivel o ano pasado e unha serie de escándalos xudiciais e multas que obrigaron placas dos bancos en ambos os dous lados do Atlántico, a repensar os salarios dos executivos.
Isto marcou o primeiro corte salarial para xefes dos bancos en tres anos, un período no cal o crecemento de beneficios e pagamentos investimentos teñen rendemento inferior ao de moitos outros sectores.
Caída do ano pasado no pago coincide cunha caída media de beneficio neto por máis dun quinto en todo estes 15 acredores. Pero isto tamén acontece en medio a unha recuperación de prezo das accións no sector, con todos, pero dous dos bancos – BBVA e Credit Suisse – superando o índice FTSE World en 2012.

EU-Asia