Apmokėti iš geriausių bankininkų lašai 10%

Kaip daugelis investuotojų neturi atsargines šias taisykles, ekspertai tikisi, kad jie sieks, bazinius atlyginimus, o tada toliau mažinant darbo užmokestį, numatytą paskirtį teisės aktų leidėjai.
“Toks reguliavimas yra vairuotojo akcininkams prisijungia prie banko valdybos [nuo naujųjų taisyklių]”, sakė Mark Quinn ne atlygio praktikos Mercer, konsultavimo partneris.
HSBC J. Gulliver išėjo kaip geriausiai apmokamų JK banko vadovas apklausoje po jo darbo užmokestis padidėjo beveik ketvirtadaliu iki $ 12.9m, nepaisant mažesnio grynojo pelno. Savo pirmuosius metus kaip vadovo, “Barclays” Antony Jenkins užima paskutinę vietą visų geriausių bankininkų su $ 4.1m atlyginimo paketo. Jis ateina kai jis buvo prarastos savo premiją skambant įvairių skandalų banke.
Bendro darbo užmokesčio analizė apdovanojami 15 bankų vadovų, tik parengtoje ft Equilar, JAV mokėjimo mokslinių tyrimų grupei, rodo, kad jie išsivežė vidutiniškai 11.5m $ 2012 metais, 10 procentų mažiau nei praėjusiais metais.
Sumažinimas ateina kaip vadovo darbo užmokesčio per kitus sektorius išliko stabilus, kas rodo, kad darbo užmokesčio priemoka susiaurėjimas, kad finansinių paslaugų bendrovės pastatyta iki kredito naudojančių prieškrizinį metų. Vidutinis darbo užmokestis S & P 500 aukščiausio lygio vadovų, aptarnaujančios ne mažiau kaip dvejiems metams buvo $ 11m, 0,3 procento sumažėjo pagal Equilar.
Į bankininkų atlygio nuosmukis pranašauja apie premijas dangtelį, kuris įsigalios visoje ES kitais metais.
Iš 10 bankų, kurie buvo biure nuo 2011 m, tik trys pradžioje – Jonas stumpf ne Wells Fargo, Stuart Gulliver ne HSBC ir Brady Dougan “Credit Suisse – patiko atlyginimų didinimas.
Su darbo užmokesčio paketo $ 19.3m, J. Stumpf nuvertė “JPMorgan” J. Dimon kaip geriausias mokamas banko vyriausiasis po pastarasis matė jo atlygiai sumažinti beveik penktadaliu.
J. Dimon, kuris gavo $ 18.7m, gali sumažėti dar labiau 2013 m reitinge po “JPMorgan davė jam smarkiai mažesnes rankų apdovanojimus šiemet atspindi” London Banginio “prekybos žlugimą.
Pagal Equilar analizė priduria, bazinius atlyginimus, pinigines premijas ir tam tikrų kitų privalumų. Ji taip pat apima pasirinkimo ir atsargų apdovanojimų, kurie buvo suteiktos 2012 metais, kai kurie iš jų buvo apdovanoti veiklą ankstesniais metais.
Tai rodo, kad nuo veiklos rezultatų priklausančio pinigų ir akcijų apdovanojimai nukrito kartu kaip reguliavimo ir investuotojai prispaustas ant premijas.
Vidutinis darbo užmokestis iš geriausių bankininkų JAV ir Europoje, įskaitant “JPMorgan” Jamie Dimon ir Royal Bank of Scotland Stephen Hester sumažėjo 10-ojo pernai po bankai nusilenkė investuotojo ir reguliacinio, “Financial Times tyrimas rodo.
Rudenį ateina po aukšto lygio akcininkų sukilimų banga pernai ir juridinių skandalų ir baudų, kurie priversti bankų lentos abiejose Atlanto pusėse permąstyti vadovų atlyginimų skaičiaus.
Tai buvo pirmasis užmokesčio nupjauti banko vadovų Per trejus metus laikotarpį, per kurį jų pelno augimas ir investuotojų išmokėjimai atsiliko daugelyje kitų sektorių.
Praėjusių metų rudenį į darbo užmokesčio sutampa su vidutiniškai sumažėjo grynosios pajamos sumažėjo daugiau nei per tuos 15 skolintojams penktadaliu. Bet ji taip pat ateina skambant akcijų kainų atsigavimo sektoriuje, visi, bet dviejų bankų – BBVA ir “Credit Suisse” – pranoksta FTSE World indeksą 2012 metais.

EU-Asia