ಉನ್ನತ ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳ ಪೇ 10% ನಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ

ಅನೇಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು, ತಜ್ಞರು ಅವರು ಬದಲಾಗಿ ನಂತರ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಶಾಸಕರು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನ, ಕೆಳಗೆ ತರುವ ಮೂಲ ಸಂಬಳ ಅಪ್ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
“ಇಂತಹ ನಿಯಂತ್ರಣ ಷೇರುದಾರರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮಂಡಳಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು align ಗೆ ಚಾಲನೆ ಇದೆ [ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ],” ಮಾರ್ಕ್ ಕ್ವಿನ್, ಮರ್ಸರ್, ಸಲಹಾ ಬಲಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಒಂದು ಪಾಲುದಾರ ಹೇಳಿದರು.
ಅವರ ವೇತನ $ 12.9m ಸುಮಾರು ಕಾಲು ನೆಗೆದು ನಂತರ ಎಚ್ಎಸ್ಬಿಸಿ ಆದ ಶ್ರೀ ಗಲಿವರ್ ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾವತಿಸಿದ ಯುಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಹೊರಬಂದು. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ತನ್ನ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಬಾರ್ಕ್ಲೇಸ್ ‘ಆಂಥೋನಿ ಜೆಂಕಿನ್ಸ್ ಒಂದು $ 4.1m ಪೇ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಎಲ್ಲ ಉನ್ನತ ಬ್ಯಾಂಕರ್ಸ್ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ಅವರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹಗರಣಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧಾರಿತ ಅವರ ಬೋನಸ್ ನಂತರ ಇದು ಬರುತ್ತದೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈಕ್ವಿಲಾರ್, ಒಂದು ಅಮೇರಿಕಾದ ವೇತನ ಸಂಶೋಧನೆ ಗುಂಪು, ಮೂಲಕ ಎಫ್ಟಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿತ್ತು 15 ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಹೆಚ್ಚು ಶೇಕಡ 2012, 10 ಕಡಿಮೆ ಮನೆ ಸರಾಸರಿ $ 11.5m ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಡಿತ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನ ಮಾಹಿತಿ ಬರುತ್ತದೆ ಸ್ಥಿರವಾಯಿತು, ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇಂಧನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಪೂರ್ವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟಿ ಎಂದು ಪೇ ಪ್ರೀಮಿಯಮ್ ಕಿರಿದಾಗುತ್ತಿರುವುದರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಎಸ್ & ಪಿ 500 ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಈಕ್ವಿಲಾರ್ ಪ್ರಕಾರ $ 11m, ಒಂದು 0.3 ಶೇಕಡ ಕಡಿಮೆ ಆಗಿತ್ತು.
ಬ್ಯಾಂಕರ್ಸ್ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಇಳಿಕೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಇಯು ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಮೇಲೆ ಕ್ಯಾಪ್ foreshadows.
ವೆಲ್ಸ್ ಫಾರ್ಗೊ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಯೂಸ್ ನಲ್ಲಿ ಎಚ್ಎಸ್ಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಬ್ರಾಡಿ ಡೌಗೊನ್ ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟುವರ್ಟ್ ಗಲಿವರ್ ನಲ್ಲಿ ಜಾನ್ ಸ್ಟುಂಪ್ಫ್ ಎಂಬಾತ – – ಕೇವಲ ಮೂರು 2011, ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು 10 ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳ ಏರಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಪಾವತಿ ಅನುಭವಿಸಿತು.
ನಂತರದ ಅವರ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಸುಮಾರು ಒಂದು ಐದನೇ ಮೂಲಕ ಕತ್ತರಿಸಿ ನೋಡಿದ ನಂತರ $ 19.3m ಒಂದು ಪೇ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಜೊತೆಗೆ, ಶ್ರೀ ಸ್ಟುಂಪ್ಫ್ ಎಂಬಾತ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾವತಿಸಿದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿ JP ಮೋರ್ಗಾನ್ ಆದ ಶ್ರೀ Dimon ಕೆಳಗುರುಳಿ.
JP ಮೋರ್ಗಾನ್ “ಲಂಡನ್ ತಿಮಿಂಗಿಲ” ವ್ಯಾಪಾರ ನೂಕುನುಗ್ಗಲು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಈ ವರ್ಷ ಅವರು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡಿದ ನಂತರ $ 18.7m ಪಡೆದ ಶ್ರೀ Dimon, 2013 ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಡ್ರಾಪ್ ಸಾಧ್ಯತೆ.
ಈಕ್ವಿಲಾರ್ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಬೇಸ್ ಸಂಬಳ, ನಗದು ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಪ್ ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು 2012 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಯಿತು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆ ಪ್ರತಿಫಲ ಎಂದು.
ಅದು ನಿಯಂತ್ರಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧವೇರಿತು ಮಾಹಿತಿ ಸಾಧನೆ ಆಧಾರಿತ ನಗದು ಮತ್ತು ಶೇರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಬಿದ್ದಿತು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ​​ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಒತ್ತಡದ ತಲೆಬಾಗಿದ ನಂತರ JP ಮೋರ್ಗಾನ್ ನ ಜೇಮಿ Dimon ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ನ ಸ್ಟೀಫನ್ ಹೆಸ್ಟರ್ ರಾಯಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಮೇರಿಕಾದ ಮತ್ತು ಯೂರೋಪ್ನ ಅಗ್ರ ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಒಂದು 10 ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟರು, ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪತನದ ಉನ್ನತ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಷೇರುದಾರರ ದಂಗೆಗಳಿಗೆ ತರಂಗ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನ ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸು ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಮಂಡಳಿಗಳು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಹಗರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ನಂತರ ಬರುತ್ತದೆ.
ಈ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮೊದಲ ಸಂಬಳ ಕಟ್, ತಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರ ಇಂತಹ ಇನ್ನಿತರ ವಲಯಗಳ ಗಳಿಸಲಿಲ್ಲ ಅದರಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಆ 15 ಸಾಲ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಒಂದು ಐದನೇ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲಕ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯದ ಸರಾಸರಿ ಡ್ರಾಪ್ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. BBVA ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಯೂಸ್ – – 2012 ರಲ್ಲಿ ಎಫ್ಟಿಎಸ್ಇ ವಿಶ್ವ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿವೆ ಆದರೆ ಇದು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಆದರೆ ಎರಡು, ವಲಯದ ಪಾಲನ್ನು ಬೆಲೆ ಚೇತರಿಕೆ ಮಧ್ಯೆ ಬರುತ್ತದೆ.

EU-Asia