Аплаціць з вядучых банкіраў падае на 10%

Як многія інвестары не рэзервовую гэтыя правілы, эксперты чакаюць, што яны будуць штурхаць уверх базавыя аклады, а затым дадаткова зніжаючы агульную плату, у адпаведнасці з намерамі заканадаўцаў.
“Такое рэгуляванне з’яўляецца рухаючай акцыянераў далучаюцца да банка дошкі [супраць новых правілаў]”, сказаў Марк Куін, партнёр ўзнагарода практыка Мерсер, кансультацыі.
HSBC у г-н Гулівер выйшаў як самыя высокааплатныя брытанскага банка галоўным у апытанні пасля яго аплаты ўзляцелі амаль на чвэрць да $ 12,9 млн., нягледзячы на ​​зніжэнне чыстага прыбытку. У свой першы год у якасці галоўнага выканаўчага, Barclays ‘Энтані Джэнкінс заняла апошняе месца з усіх вядучых банкіраў з $ 4,1 аплаціць пакет. Гэта здарылася пасля яго было страчаных яго бонус на фоне розных скандалаў у банку.
Аналіз агульнай заработнай платы прысуджана кіраўнікі 15 банкаў, выключна скампіляваныя для FT па Equilar, даследаванні ў ЗША плацяць групы, паказвае, што яны атрымаў $ 11,5 млн у сярэднім у 2012 годзе, на 10 адсоткаў менш, чым у папярэднім годзе.
Зніжэнне прыходзіць як начальнік выканаўчай плаціць у іншых сектарах заставалася стабільнай, што паказвае на звужэнне плаціць прэмію, што фінансавыя кампаніі стварылі ў крэдытным паліве дакрызісныя гады. Сярэдняя заработная плата для S & P 500 кіраўнікоў, якія працуюць у менш за два поўных гадоў склаў $ 11 млн., 0,3-працэнтнае скарачэнне па Equilar.
Зніжэнне ўзнагароджання банкіраў прадвесціць шапку на бонусы, якія ўступяць у сілу на ўсёй тэрыторыі ЕС у наступным годзе.
З 10 банкаў, якія былі ва ўладзе з пачатку 2011 года, толькі тры – Джон Штумпф ў Wells Fargo, Сцюарт Гулівер у HSBC і Брэды дуга у Credit Suisse – атрымліваў асалоду ад павышэння заработнай платы.
З аплатай пакета ў памеры 19,3, г-н Штумпф, звергнутага ў JPMorgan г-н Даймон як самы высокааплатны галоўнага банка пасля таго як той ўбачыў яго ўзнагароды скараціць амаль на адну пятую.
Г-н Даймон, які атрымаў $ 18,7, можа зваліцца яшчэ больш у 2013 пасля таго, як JPMorgan рэйтынгу дала яму рэзка зніжаецца ўзнагароды акцый у гэтым годзе, каб адлюстраваць “Лонданскі кіт” гандлёвай фіяска.
Аналіз Equilar дадае базавыя аклады, грашовыя прэміі і некаторыя іншыя перавагі. Яна таксама ўключае опцыю і фондавых ўзнагароды, якія былі прадастаўлены ў 2012 годзе, некаторыя з якіх былі ўзнагародзіць прадукцыйнасці ў папярэднія гады.
Гэта паказвае, што на аснове вынікаў наяўнымі і акцыямі ўзнагароды ўпалі ў тандэме ў якасці рэгулятараў і інвестараў душыць бонусаў.
Сярэдні заробак вядучых банкіраў ў ЗША і Еўропе, у тым ліку JPMorgan Джэймі Даймон і Каралеўскі банк Шатландыі Стывен Хестер ўпала на 10-й у мінулым годзе пасля таго, як банкі пакланіўся перад інвестарам і рэгулятарнага ціску фінансавых даследаванняў Таймс паказвае.
Падзенне адбываецца пасля хвалі гучных паўстаньняў акцыянерам ў мінулым годзе і шэрагу юрыдычных скандалаў і штрафаў, якія прымусілі дошкі банкаў па абодва бакі Атлантыкі пераасэнсаваць выканаўчай плаціць.
Гэта быў першы скарачэнне заработнай платы для кіраўнікоў банкаў за тры гады, перыяд, у якім іх рост прыбытку і выплаты інвестару маюць больш нізкія вынікі многіх іншых сектарах.
Увосень мінулага года ў аплаце супадае з сярэднім падзеннем чыстага прыбытку больш чым на пятую праз гэтыя 15 крэдытораў. Але гэта таксама адбываецца на фоне аднаўлення цэны акцый у гэтым сектары, з усімі, акрамя двух банкаў – BBVA і Credit Suisse – апярэджваючы індэкс FTSE свету ў 2012 годзе.

EU-Asia